Unser Angebot
Treten Sie ins Bild! Wir bieten Ihnen massgeschneiderte Beratungsprozesse für Ihre aktuellen Entwicklungsthemen.
Organisationsentwicklung ist für uns ein umfassender Prozess. Wir gestalten Veränderungsprozesse mit Blick auf das ganze System Ihrer Organisation. Dabei entwickeln wir für Sie die passende Vorgehensweise und starten dort, wo es für Ihre Fragestellung am wichtigsten, dringendsten oder am lohnendsten ist.
Ihre Themen sind unterschiedlich. Die Neuorganisation von Funktionen und Teams, die Optimierung von Arbeitsabläufen, die Entwicklung einer tragfähigen Strategie oder die Weiterentwicklung der Arbeitskultur bis hin zur Bearbeitung von Konflikten. Den Ausgangspunkt bringen Sie mit, wir bieten Ihnen systemisch-lösungsorientierte Beratungsprozesse.
Organisations-entwicklung
Unsere Prozessbegleitung für Ihre Entwicklung orientiert sich am Zielbild für Ihren Erfolg. Wir bauen dabei auf Ihre Ressourcen und begleiten Sie auf dem Weg zu mehr Identifikation, Kooperation und Verantwortung. Wir sehen uns als «Kulissenschieber», die Ihnen gerne auch neue Perspektiven aufzeigen. Sie werden überrascht sein!
Organisationsentwicklung
-
Visionsentwicklung
-
Strategieentwicklung
-
Kulturentwicklung
-
Klärung von Funktionen und Rollen
-
Veränderungen in der Aufbau- und Prozessorganisation
-
Fusionen und Zusammenschlüsse von
Teams und Organisationen -
Resilienz in der Organisation
-
Konfliktmanagement
-
Digitalisierung
Systemische
Prozessbegleitung heisst:
-
Ganzheitliches Vorgehen
-
Teamentwicklung
-
Veränderung begleiten
Strategieentwicklung
-
Schärfung der Strategie
-
Strategische Neuausrichtung
-
Entwicklung von Visionen, Leitbildern
und Zielsystemen -
Entwicklung von Legislaturzielen
-
Vorbereitung Firmenübergaben
Changemanagement heisst:
-
Ganzheitliche Vorgehensweise
-
Kooperation und Beteiligung
-
Teamentwicklung
Strategie-entwicklung
Sie möchten mit Ihrer Organisation die Zukunft anpacken? Wir schaffen gemeinsam Orientierung und entwickeln zusammen anhand Ihrer Erfolgsziele Ihre neue Strategie. Dabei stützen wir uns auf vielfältige und erprobte Methoden. Sie werden sehen, wie lustvoll das sein kann und von der Kraft des Resultats überrascht sein!
Coaching & Supervision
Entdecken Sie Ihre eigenen Stärken und Ressourcen. Lernen Sie, wie Sie den täglichen Herausforderungen wirksam und souverän begegnen können. Wir begleiten Sie dabei und zeigen Ihnen auf, wie Sie Ihre Eigenverantwortung aktivieren und diese gewinnbringend einsetzen.
Coaching und Supervision
-
für Führungspersonen
-
für Teams und Einzelpersonen
-
in Krisen • zu konkreten Entwicklungsthemen
-
in aussergewöhnlichen Situationen (Abschied und Trauer)
Lösungsorientierter Ansatz heisst:
-
Orientierung an Stärken und Ressourcen
-
Verstärkung positiver Entwicklungen
-
Zielorientiertes Vorgehen
Moderation
-
Workshops
-
Retraiten / Klausurtagungen
-
Grossgruppenveranstaltungen
-
World Café
-
Pro Action Café
Prozessbegleitung
heisst:
-
Gruppendynamik
-
Konfliktbewältigung
-
Art of Hosting
Moderation
Die Moderation Workshops oder Retraiten ist eine delikate Aufgabe, denn sie erfordert Neutralität und methodische Kompetenz. Als Aussenstehende moderieren wir im Sinne der Allparteilichkeit – neutral und ohne Vorurteile. Wir beachten die Beziehungsdynamiken und sind bestrebt, alles Relevante sichtbar zu machen. Überlassen Sie uns diese Aufgabe und erhalten Sie ein fassbares Resultat, das Sie weiterbringen wird.