Über uns
Wir sind ein erfolgreiches Team aus erfahrenen Entwicklungsberaterinnen und Entwicklungsberatern und bieten Menschen und Unternehmen massgeschneiderte Beratungsformate für eine effektive und effiziente Weiterentwicklung.
David Hauser
Meike Kocholl
Ute Latuski-Ramm
Markus Ramm
Michael Giger
Unsere
Geschichte
Die Geschichte der Sinnesis GmbH beginnt 2017 im Kanton Graubünden. Die Gründer Markus Ramm und Michael Giger verband der Wunsch, Menschen und Unternehmen in Entwicklungsprozessen zu unterstützen. Der Firmenname war von Anfang an Programm: In der Prozessbegleitung sollen Menschen auf neue Weise Sinn in ihrer Arbeit entdecken und damit ihre Organisation stärken. Im Frühjahr 2019 wechselte die Firma ihren Sitz nach St. Gallen und setzte ihren Fokus auf die ganze Deutschschweiz.
Seit Anfang 2023 ist David Hauser dritter Partner von Sinnesis. Mit seiner Erfahrung in der Führung und Entwicklung grosser Organisationen sowie seiner guten Vernetzung in Bildung und Verwaltung bedeutet dies einen wichtigen Entwicklungsschritt für Sinnesis. Gleichzeitig kamen auch Ute Latuski-Ramm, ressourcen- und lösungsorientierte Beraterin, sowie Meike Kocholl, Expertin für Design-Thinking und Resilienz dazu.
Mit einer dynamischen Betriebsgrösse, unterschiedlichen Fachleuten und breiter Expertise wird Sinnesis weiterhin Menschen und Organisationen auf ihrem Weg in die Zukunft begleiten und unterstützen.
Team
Wir lieben starke Teams. Auch unsere Stärke
ist das Team.
Das Sinnesis-Team besteht aus erfahrenen Expertinnen und Experten im Bereich Organisationsentwicklung, Beratung und Coaching und bietet für Sie eine breite Palette an Fachkompetenz. Unsere Beraterinnen und Berater bringen je eigene Expertise und Schwerpunkte in den Prozess ein. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und unser Engagement für die Entwicklung Ihrer Organisation. Unser Motto lautet: «Wir lieben starke Teams. Auch unsere Stärke ist das Team». Denn ein starkes und vielfältiges Team ist die Grundlage für den Erfolg jeder Organisation.
Michael
Giger
1
Lösungsorientiert
Mit schneller Auffassungsgabe trage ich zu einer effizienten Zielformulierung bei. Im persönlichen Coaching wie auch in der Arbeit mir Ihrer Organisation steht Ihr Ziel im Focus.
2
Persönlich
Wertschätzung, Vertrauen und Respekt prägen meine Arbeitsweise. Durch Gespräche auf Augenhöhe und mit gutem Einfühlungsvermögen gelingt es mir, Ihre Wünsche im Focus zu haben.
3
Professionell
Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Branchen und mein fundiertes
Wissen helfen mir, Ihre Situation ganzheitlich zu erfassen und Ihnen individuelle Handlungs-optionen aufzuzeigen.
Ich schätze die Vielseitigkeit. Daher berate ich nicht mit Patentrezepten. Nach vielen Organisations-entwicklungs- und Change-Prozessen weiss ich, worauf es ankommt, wenn Menschen in den Organisationen mit ihrer Motivation und ihrem Potenzial gewonnen werden sollen. Förderung und Etablierung von Agilität, Motivation und Beteiligung – auch in anspruchsvollen Momenten – gehören zu meinen Stärken. In der Vielfalt liegt längst nicht nur Herausforderung, sondern jede Menge Potenzial für Einzigartigkeit, Kreativität und Innovation.
Ich bin Ansprechpartner, wenn es um die soziale Steuerung Ihrer Organisation geht, denn Prozesse, Veränderungen und Entscheidungen betreffen immer die Menschen. Talente, Fähigkeiten und Fachkompetenz sind die Schlüssel zur Gestaltung der Zukunft. Achtsam und bedacht eingesetzt, wirken sie sinnstiftend auf unser Tun und Wirken.
In diesem Sinne, möchte ich mit Ihnen unsere Zukunft gestalten.
Schwerpunktthemen
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Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung
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lösungsfokusiertes Konfliktmanagement
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Change-Management und Zukunftsgestaltungsprozesse
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Teamentwicklung und Teamsupervision
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Coaching, Supervision
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Persönlichkeitsschutz, Verhaltenskodex und Selbstverpflichtung
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Gewalt- und Suchtprävention
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sicherer Umgang mit neuen Medien
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Entwicklung von Vernetzungs- und Kommunikationsplattformen
Meilensteine
-
Organisationsberater (nach Trigon und SySt®) 2022
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Systemisch-evolutionäre Organisationsentwicklung Trigon & SySt München und Luzern (2020/21)
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Diplomstudium Fachrichtung Organisations- und Gemeindeentwicklung, Psychologie, Coaching und Supervision IGW Schweiz (2003/2005)
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Diplomstudium Theologie und Religionspädagogik (1998)
-
eidg. Matura Typ C – Zweiter Bildungsweg AKAD (1995)
-
eidg. Fähigkeits Zeugnis Heizungs-/Klimazeichner (1990)
Dr. Markus
Ramm
1
Aufmerksam
Mich interessiert, was Menschen beschäftigt und mit welchen Aufgaben sie konfrontiert sind. Ich bin neugierig auf Teams mit unterschiedlichen Persönlich-keiten. Komplexe Prozesse motivieren mich.
2
Zupackend
Probleme sind Lösungen im Arbeitsanzug. In der Prozessberatung unterstütze ich Menschen, ihre eigene Lösung freizulegen. Miteinander fragen wir: «Was ist der nächste elegante (oder weniger elegante) Schritt?»
3
Verbindend
Ich schätze verschiedene Sichtweisen und liebe den individuellen Blick. Ich habe die Gabe, Verbindungen herzustellen und Unter-schiedliches zu verknüpfen. Verbindlichkeit entsteht auf der Grundlage tragfähig gestalteter Beziehungen.
Sie haben eine komplexe Themenstellung oder stehen in ihrer Organisation vor einem Entwicklungsschritt? Ich begleite Ihre Auslegeordnung, sorge für Struktur und Orientierung und arbeite mit Ihnen oder Ihrem Team an Ihren praktischen Lösungen.
In der Beratung verfolge ich einen systemischen, lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz. Ich bin davon überzeugt, dass Menschen und Organisationen immer einen kleinen oder grossen Schritt gehen können, für den sie ihre nötigen Kompetenzen bereits mitbringen. Wertschätzung, Menschenfreundlichkeit und Klarheit sind für mich die wichtigsten Grundlagen für meine Arbeit. Meine professionelle Vorgehensweise ermöglicht Klientinnen und Klienten, die eigenen Ziele zu bestimmen und ihren Handlungsspielraum zu erweitern.
Ich liebe es, mit komplexen Teamzusammensetzungen zu arbeiten. Unterschiedliche Sichtweisen und Bedürfnisse sind für mich die grosse Ressource für kraftvolle neue Lösungen. Aus ihrer Vielfalt begleite ich Organisationen zu einem gemeinsamen Zielbild. Dabei helfen mir meine langjährige Beratungserfahrung, ein breiter Schatz an Methoden und eine Prise Humor. Mir ist es Auftrag und Privileg, Menschen und Gruppen zu begleiten.
Schwerpunktthemen
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Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
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Change-Management in komplexen Veränderungen
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Strategie- und Zukunftsgestaltungsprozesse
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Coaching und Supervision
-
Teamentwicklung und Teamsupervision
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Lösungsfokussierte Beratung in Krisen und Konflikten
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Breit angelegte Partizipationsprozesse
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Begleitung von jungen Erwachsenen
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Gewalt- und Suchtprävention
Meilensteine
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Hypnosystemische Therapie und Beratung, wilob
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Systemisch-ressourcenorientierte Organisationsberatung, wilob
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Systemisch-evolutionäre Organisationsentwicklung, Trigon
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Beauftragter für Gemeindeentwicklung Evangelisch-ref. Landeskirche des Kanton St. Gallen (seit 2018)
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Organisationsentwickler, Supervisor und Coach bei der Sinnesis GmbH (seit 2017)
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CAS-Organisationsentwicklung, Fachhochschule Nordwestschweiz
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Fachstellenleiter Gemeindeentwicklung mit Schwerpunkt Jugendarbeit und Organisationsentwicklung (2014 – 2018)
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Weiterbildung Gemeindeentwicklung
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Prozessbegleitung nach «Art of Hosting»
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Gemeindepfarrer in Deutschland und in der Schweiz (2006 - 2022)
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Promotion zum Dr. phil. im Thema Bildung und Kirche
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Studium Erziehungswissenschaften (Univ.), Abschluss: Dipl. Pädagoge (Erwachsenen-bildung und ausserschulische Jugendarbeit)
-
Studium der Evangelische Theologie und Ausbildung zum Pfarrer
Ute
Latuski-Ramm
1
Empathisch
Empathie hilft mir, in der Beratung die Sicht der Klientinnen und Klienten ein-zunehmen und mit ihnen Antworten zu entdecken, die sie weiterbringen. Aus Erfahrung weiss ich, dass unreflektierte Ratschläge von aussen nur auf den ersten Blick angenehm sind, aber letztendlich nicht zur Lösung beitragen.
2
Humorvoll
Gerade in herausfordernden Situationen oder Prozessen hilft es, einmal durch eine andere Brille zu schauen oder eine ungewöhnlichere Perspektive einzunehmen. Humor ist dabei für mich eine musterbrechende und systemverändernde Ressource.
3
Lösungsorientiert
In meiner Arbeit geht es mir um die Entwicklung von Lösungen. Dabei lege ich den Fokus auf das Gelingen. Menschen und Systeme bringen dafür viele Ressourcen mit. Lösungs-orientiert zu arbeiten heisst Fragen zu stellen. Sich auf das Schöne und Gelingende zu fokussieren macht in der Regel sogar Spass.
Spezialgebiet
Für meine Arbeit ist mir wichtig, dass Menschen und Teams ihre eigenen Lösungen bereits in sich tragen. Als systemische Beraterin stelle ich die «richtigen» Fragen und gebe Impulse, damit Sie Ihre Ressourcen sehen und nutzen können. Dabei ist mir wichtig, Perspektiven zu entwickeln, mit denen Menschen «ihre» Geschichten erzählen und Kräfte für Veränderungsprozesse freisetzen. Manchmal hilft dabei auch eine Prise Humor.
Ich begleite Menschen umsichtig und sensibel. In der Beratung verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz und halte auch das Umfeld im Blick. Abschluss und Neubeginn benötigen Struktur und Rhythmus. Auf Wunsch und nach Bedarf lasse ich eine spirituelle Dimension einfliessen.
Schwerpunktthemen
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Ressourcen und lösungsorientierte Beratung im Einzel- und Gruppensetting
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Supervision
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Begleitung in persönlichen Herausforderungen
und Krisen -
Umgang mit Abschied und Trauer
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Übergänge in Teams gestalten
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Palliative Care
Meilensteine
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Hypnosystemische Therapie und Beratung (wilob)
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Ressourcen- und lösungsorientierter Beratung (IAP Zürich)
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Zielorientierte Seelsorge nach Timm Lohse (Wuppertal)
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Palliative Care und Organisationsethik (Zürich)
-
Studium der Evangelischen Theologie mit Abschluss und Ausbildung zur Pfarrerin
-
Studium der Geschichtswissenschaften
David
Hauser
1
Menschlich
Ich stelle den Menschen in seiner Individualität ins Zentrum, interessiere mich für seine Bedürfnisse, arbeite kooperativ und wirke motivierend.
2
Zielstrebig
Dank langer Führungserfahrung, ganzheitlicher Analysekompetenz und Zielorientierung garantiere ich ein effizientes Vorgehen und «Quick-Wins».
3
Lösungsorientiert
«Willst du aus dem Stollen entfliehen, stoppe mit Bud-deln» (engl. Redewendung). Wir bewirtschaften nicht
das Problem, sondern wecken die Lust auf dessen Lösung und schwenken in den richtigen Weg ein.
Sie haben das Wissen, ich begleite Sie auf Ihrem Weg. Stehen Sie vor einer Herausforderung in ihrer Organisation – in der Entwicklung neuer Produkte oder Angebote, in der Übergabe des Betriebs an die nächste Generation, in der Integration von Betriebszweigen, in einem Zusammenschluss oder im Aufbau ihrer Organisation, in der Optimierung Ihrer Strukturen? Wir entwickeln zusammen die für Sie besten Lösungen, indem ich Ihnen die «richtigen» Fragen stelle und einen grossen Schatz an Erfahrungen, Methoden und Instrumenten einsetzen kann.
Im Zentrum Ihrer Organisation stehen die Menschen, mit denen Sie Ziele erreichen möchten. Daher sind mir Begriffe wie Wertschätzung, Menschenfreundlichkeit, Kooperation oder Transparenz sehr wichtig. Entwicklungen und Veränderungen muten den Menschen viel zu. Ich unterstütze Sie in Ihrem Engagement, diesen Change mutig anzupacken und erfolgreich durchzuführen.
Schwerpunktthemen
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Strategieentwicklung
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Nachfolgelösungen KMU
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Entwicklung grosser Organisationen
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neue Führungsmodelle
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Führungscoaching
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Teamentwicklung
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Berater Bündner Standard
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Präventionskonzepte
Meilensteine
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Organisationsberater (nach Trigon und SYST®)
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MPA UNIBE (Master of Public Administration, Uni Bern)
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Master of Arts Universität Zürich (Geschichte und Geografie)
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Gymnasiallehrer Geschichte und Staatskunde
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Direktor Schulamt Stadt Winterthur
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Präsident benevol Winterthur
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Mietrichter Bezirksgericht Winterthur
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Vizepräsident Musikkollegium Winterthur
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Präsident reformierte Stadtsynode Winterthur
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Mitglied Stadtparlament Winterthur
Meike
Kocholl
1
Leidenschaftlich
Ich brenne für die Themen für die ich stehe und meine Leidenschaft wird sicher auch Sie mitreissen und motivieren, was auch immer ihr Ziel ist.
2
Wissbegierig
Ich liebe es Themen holistisch aus allen Blickwinkeln anzuschauen und Wissen neu zu synthetisieren. Ausserdem bin ich durch meine Neugier immer Up-to-date. Meine Wissbegierde ist auch Ihr Vorteil.
3
Empowering
Ob mit Kreativtechniken aus dem Design Thinking oder den neuesten Wissen-schaftlichen Erkenntnissen aus der Resilienz. Das Know-How, welches ich vermittle, soll Sie empowern und inspirieren und Sie zur besten Version ihrer selbst werden lassen.
Spezialgebiet
«Ich gestalte Resilienz-Workshops mit dem klaren Ziel, praktische Massnahmen zu vermitteln, die nachhaltig in den Alltag integriert werden können. Denn Resilienz entsteht nicht über Nacht, sondern erfordert kontinuierliches Training, Tag für Tag. Die im Workshop gegebene wissenschaftliche Grundlage dient dazu, die Motivation zu stärken und die Ausdauer aufrechtzuerhalten. Bei Bedarf können bereichernde und inspirierende Gespräche zwischen den TeilnehmerInnen eingeflochten werden.
Zusätzlich ist es äußerst hilfreich, am Ende des Workshops Trainingstandems oder -gruppen zu bilden, die sich anschliessend gemeinsam beim Alltags-Training unterstützen. Für Gruppen und Teams, sowohl im beruflichen Kontext als auch in der Freizeit, biete ich langfristige Begleitungen an, um eine effektive Umsetzung sicherzustellen und die Beziehungsfähigkeit innerhalb des Teams zu vertiefen.»
Schwerpunktthemen
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Design Thinking
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Individuelle Resilienz
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Gesunde (Team-) Rituale
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Freundschafts- und
Beziehungsvertiefung
Meilensteine
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Bachelor of Arts HSG in BWL
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Master of Arts in Business Innovation HSG
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Master of Science in International Management CEMS MIM (Canada)
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Einjährige Ausbilung im Design Thinking durch Prof. Falk
Uebernickel (HSG) und Larry Leifer (Stanford University) -
EUPPA Zertifikat (European Positive Psychology Academy): zertifizierte PraktikerIn der positiven Psychologie
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Speakerin Resilienzkongress als Resilienzexpertin
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Gründerin und CEO von Resilyou, einer App für Resilienztraining