Reorganisationen scheitern selten an der falschen Struktur. Sie scheitern daran, dass Strukturen ohne die Menschen entwickelt werden, die täglich darin arbeiten. Diese Erfahrung hat mich in einem der eindrücklichsten Projekte meiner Beratungstätigkeit begleitet. Gemeinsam mit Bernard Guillelmon, Oliver Schürmann und Evelyn Gierth durfte ich einen deutschen Übertragungsnetzbetreiber durch eine umfassende Reorganisation begleiten. 500 Mitarbeitende, zwei Bereiche mit völlig unt

«Wir funktionieren. Aber wir sind alle müde.» Diesen Satz höre ich in Behörden und sozialen Institutionen gerade sehr oft. Er klingt nach Durchhalten. Er ist ein Warnsignal.

Täter, Opfer, Retter – diese drei Rollen prägen mehr Führungssituationen als wir denken. Und das Tückische: Niemand wählt sie bewusst. Das Dramadreieck macht sichtbar, was in Teams wirklich passiert.

Neue Führungspersonen stehen sofort unter Druck: Erwartungen sind hoch, die Geduld ist knapp, das Vertrauen noch nicht da. Wer in dieser Phase zu schnell zu viel will, verliert genau das, was er aufbauen müsste.

ine unternehmerische Denk- und Handlungslogik für Situationen mit Unsicherheit Organisationen und Führungspersonen stehen heute zunehmend vor Situationen, in denen klassische Planung an ihre Grenzen kommt. Ziele sind nicht klar definiert, Rahmenbedingungen verändern sich laufend, und Entscheidungen müssen getroffen werden, ohne dass verlässliche Prognosen möglich sind. Für genau solche Kontexte wurde das Konzept Effectuation entwickelt.

Mit grosser Freude dürfen wir bekannt geben, dass alle drei Berater von Sinnesis – Michael Giger, David Hauser und Markus Ramm – die Ausbildung zum Prozessbegleiter für die Implementierung des Bündner Standards erfolgreich abgeschlossen haben.

Von der Strategie zur Umsetzung – Warum ein Schutzkonzept mehr als ein Dokument ist. Viele Organisationen haben ein Schutzkonzept – doch...

Prävention ist nicht nur eine Vorschrift – sie ist ein Führungsprinzip. Viele Organisationen verfügen über Verhaltenskodizes, Meldewege...

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Soziale Institutionen und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sichere und nachhaltige Strukturen zu schaffen. Der Bündner...

Der neue «Kirchenpark Appenzeller Hinterland» bildet bald eine der modernsten Kirchenorganisationen der Schweiz. Die St.Galler...